Osnovne organizacijske vrijednosti
1. Društvena odgovornost
Svojim programom Društveno odgovornog ponašanja
Društvo želi aktivno sudjelovati u razvoju zajednice u kojoj živi i djeluje i
time postići dodatnu vrijednost kod djelatnika, osiguranika, poslovnih
partnera, investicijske javnosti, regulatornih tijela i vlasnika. Smatramo da
je naša dužnost i obveza kroz primjenu Društveno odgovornog ponašanja utjecati
na bolju kvalitetu života onih kojima je to najpotrebnije, kao i na razvoj hrvatskog
sporta i kulture.
2. Profesionalnost
Društvo poslove obavlja na zakonit, odgovoran,
transparentan i profesionalan način, sukladno pravilima osigurateljne struke.
Posjedujemo specifična znanja, vještine, iskustvo i resurse u obavljanju osigurateljne
djelatnosti, a zaštita i sigurnost naših zaposlenika i osiguranika na prvom je
mjestu.
3. Etičnost
Društvo savjesno i
odgovorno ispunjava svoje obveze prema zaposlenicima, osiguranicima, poslovnim
partnerima, investitorima, regulatornim tijelima i većinskom vlasniku Društva.
4. Organizacijska okolina
Društvo potiče razvoj
organizacijske okoline koja će jačati međuljudske odnose i poticati timski rad.
Pri tom vodimo računa o individualnim sposobnostima radnika, o njihovim
inicijativama i idejama. Osiguranik i njegova zaštita su na prvom mjestu, potiče se izgradnja timova i otvorenost, kao i
povjerenje, uvažavanje, delegiranje, decentralizacija i autonomija.
5. Razvoj
Društvo posebnu pozornost poklanja uvođenju novih
tehnologija i praćenju trendova u osigurateljnoj industriji. Vodeće smo društvo
na hrvatskom tržištu osiguranja po broju inovativnih proizvoda prilagođenih
širokom spektru rizika. Kroz sustave dodatnih internih i eksternih edukacija omogućujemo
djelatnicima usvajanje novih znanja, vještina i iskustava. Regionalni razvoj za
nas nema alternativu, pa se stoga velika sredstva ulažu u razvoj CROATIA osiguranje Grupe.